Para mulheres: Senai/ES abre 1.500 vagas em cursos gratuitos de TI e Inteligência Artificial

Inscrições começaram nesta quinta-feira (5) e podem ser feitas até junho.

AFederação das Indústrias do Estado do Espírito Santo (Findes), por meio do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI ES), abriu inscrições para a edição 2026 do programa Mulheres na Indústria, que vai oferecer 1.500 vagas gratuitas para cursos nas áreas de Tecnologia da Informação (TI) e Inteligência Artificial (IA).

As inscrições começam no dia 5 de março e seguem até 5 de junho, com aulas realizadas 100% na modalidade de Educação a Distância (EaD). A iniciativa busca ampliar a presença feminina em áreas tecnológicas e facilitar o acesso à qualificação profissional.

Ao todo, serão ofertados mais de dez cursos, com conteúdos que vão desde nível introdutório até aperfeiçoamento. Após realizar a inscrição, as participantes recebem rapidamente os dados de acesso à plataforma e já podem iniciar as aulas.

Podem participar mulheres a partir de 16 anos, incluindo estudantes do ensino médio, técnico ou superior, profissionais em transição de carreira, mulheres que desejam se atualizar nas áreas de tecnologia ou que estejam em busca de recolocação no mercado de trabalho. Não é necessário ter conhecimento prévio.

Segundo a gerente executiva de Educação do SENAI ES, Tatiane Puiati, a iniciativa faz parte de um compromisso permanente com a promoção da equidade de gênero no setor industrial.

“Março é um mês simbólico para reforçarmos nosso compromisso com a equidade de gênero, mas essa é uma pauta permanente no SENAI ES. Ampliar o acesso das mulheres à qualificação profissional significa criar oportunidades reais de inserção na indústria”, afirma.

Apesar do aumento da presença feminina no ensino superior, as mulheres ainda são minoria em cursos ligados à ciência e tecnologia. De acordo com o Censo da Educação Superior de 2022, elas representam 57,5% das matrículas, mas têm participação menor em áreas relacionadas à computação e tecnologia da informação.

Dados do 3º Relatório de Transparência Salarial e Igualdade, com base na RAIS de 2025, mostram que as mulheres recebem, em média, 20,9% a menos que os homens no Brasil. Entre mulheres negras, a diferença salarial chega a 30,6% em relação às não negras.

No Espírito Santo, a disparidade é ainda maior. Segundo o 2º Relatório de Transparência Salarial de 2024, as mulheres recebem, em média, 29,25% menos que os homens no estado.

Diante desse cenário, a Findes e o SENAI ES têm ampliado ações voltadas à qualificação feminina. Desde 2020, programas como Senai Tech pras Manas, Mulheres Eletricistas e Mulheres Soldadoras vêm incentivando a participação das mulheres em áreas tradicionalmente ocupadas por homens.

Oportunidades na indústria tecnológica

A escolha das áreas de Tecnologia da Informação e Inteligência Artificial está ligada ao crescimento desses setores no mercado global. A transformação digital e a crescente demanda por soluções tecnológicas têm ampliado as oportunidades de trabalho em diferentes segmentos da indústria.

Para Tatiane Puiati, formar mulheres nessas áreas também contribui para fortalecer a diversidade no setor.

“São segmentos que concentram alto potencial de empregabilidade, inovação e competitividade. Ao preparar mulheres para essas áreas, estamos atendendo a uma necessidade do mercado e fortalecendo a diversidade em um campo que ainda carece de maior representatividade feminina”, destaca.