O Sicoob recebeu o reconhecimento como melhor empresa para se trabalhar no Espírito Santo, após conquistar o primeiro lugar na premiação Great Place to Work (GPTW), na categoria grande porte, na última terça-feira (10). Em 2023, a instituição já havia alcançado o segundo lugar e, este ano, subiu ao topo, em uma escala crescente de valorização de seus colaboradores e investimento em pessoas.
“É o reconhecimento dos nossos colaboradores quanto às práticas que adotamos durante toda a jornada profissional que eles têm conosco, elegendo o Sicoob como um lugar onde eles encontram propósito, felicidade, realização no trabalho e tenham orgulho e confiança na sua liderança”, avalia a diretora de Recursos Humanos e Sustentabilidade do Sicoob Central ES, Sandra Kwak, na cerimônia de premiação.
O prêmio, que está em sua sétima edição, contou com um total de 63 instituições participantes durante o processo de avaliação, representando um aumento de 29% em relação a 2023. A avaliação neste ano envolveu 37.250 colaboradores no total e reconheceu 20 empresas, divididas entre as categorias pequeno, médio e grande porte.
A conquista foi recebida com entusiasmo pelos mais de 2.370 empregados do Sicoob, que atuam em 114 municípios nos estados do Espírito Santo, Rio de Janeiro, Bahia e São Paulo.
“Agradeço aos empregados do Sicoob, especialmente os líderes das equipes, pelo reconhecimento. Queremos continuar avançando em melhorias no nosso ambiente de trabalho, com respeito a todas as pessoas, estimulando a autenticidade, a diversidade e o desenvolvimento de cada um”, reforça Nailson Dalla Bernadina, diretor-executivo do Sicoob Central ES.
Além de benefícios como plano de saúde, com cobertura total para funcionários e seus dependentes; auxílio creche/babá; complementação salarial por auxílio-doença de até seis meses; seguro de vida; previdência privada; o sistema regional Sicoob ES oferece uma ampla gama de benefícios aos seus empregados, visando seu bem-estar e desenvolvimento.
Entre alguns diferenciais estão a participação nos resultados, que pagou R$ 27 milhões em 2023; progressão incentivada em faixas salariais; programas de desenvolvimento e certificações, como a Política de Educação Continuada, que reembolsa em até 90% os custos com educação; além do investimento de R$ 4,6 milhões em cursos e treinamentos em 2023.
A GPTW é uma das principais referências na avaliação da satisfação dos colaboradores em empresas e tem seus resultados baseados nas respostas de questionários pelos funcionários, que podem avaliar desde benefícios à gestão das lideranças.
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